فرزانه قاسمی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی
[email protected]
نتایج تحقیقات نشان میدهد هنگامی که برخی از اعضای یک گروه از تلاش برای انجام کار امتناع میکنند، «رفتار شهروندسازمانی» اثربخشی سازمان را کاهش میدهد. در مقابل، هنگامیکه افراد برای انجام شغل خود تلاش زیادی از خود نشان میدهند، رفتار شهروندی سازمانی عملکرد گروهی را افزایش میدهد. بهترین عملکرد از سوی گرو
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
[email protected]
یکی از اولویتهای کاری مدیران تازهکار و کمتجربه، آگاهی یافتن از نحوه ایجاد و تقویت اعتماد به نفس در میان کارکنانشان است. مدیران جوان و کم تجربه به خاطر نداشتن سابقه طولانی در کار و تازه وارد بودن در عرصه مدیریت، ناخودآگاه دچار اضطراب و استرس ناشی از عدم اعتماد به نفس میشوند و ناگفته پیداست مدیری که خود فاقد اعتماد به نفس و اطمینان باشد به
با تصمیم گروه ویژه اقدام مالی (FATF) مبنیبر تمدید تعلیق محدودیت اعمالشده علیه ایران، لابی مالی ضدایرانی شکست خورد. پیش از این تصمیم، گروههای تندور در آمریکا با همراهی برخی از کشورهای منطقه در تلاش بودند که از تصمیم گروه ویژه اقدام مالی جلوگیری کنند؛ اما همکاری ایران با این نهاد بینالمللی در بحث مقابله با پولشویی و تروریسم، تلاش برای محدود کردن ایران را بی ثمر ساخت. تصمیم اخیر گروه ویژه اق
محمد ارباب افضلیپژوهشگر ارشد پژوهشکده پولی و بانکی بانک مرکزی
یکی از مسائلی که پس از حصول برجام و برچیده شدن تحریمها بهعنوان مانعی برای تعامل نظام بانکی با بانکهای بینالمللی شناسایی شد، بحث فاصله صورتهای مالی بانکهای ایرانی از استانداردهای جهانی و بهخصوص پایین بودن سرمایه آنها در قیاس با همتایان خارجیشان بود. در همین راستا و بر مبنای اظهارات اخیر رئیس کل بانک مرکزی مبنی بر «نزدیک کردن ص
احمد حاتمی یزدمدیر عامل سابق بانک صادرات
به منظور تحلیل موضوع ابتدا باید به تاریخچه اینگونه موسسات مالی توجه شود که در حقیقت طی 30 سال گذشته به اشکال مختلف در اقتصاد ظهور و بروز داشتهاند. چه در مقاطع اول انقلاب و چه در سالهای جنگ تحمیلی که شرکتهای مضاربهای گسترش یافته بودند و همچون موسسات غیرمجاز کنونی، با جذب سرمایه و انجام تجارت با منابع مالی فراهم شده، سودهای حدودی ماهانه 3 درصد و 36 در